La Óctuplos ofrece orientaciones personalizadas para la gestión de personas, auxiliando personas naturales o jurídicas con las siguientes soluciones:
Executive Coaching
Auxiliar a las personas, en el contexto de las organizaciones, a desarrollaren sus comportamientos de manera que las habilidades sean potencializadas y focadas en la eficiencia para lograr resultados.
Life Coaching
Desarrollar personas para que haya mayor integración entre potencial y realización personal, auxiliando en períodos de transición, en la redefinición de metas y planes de vida, los cuales proporcionarán condiciones para el alcance de una vida plena.
Orientación de Carrera
Nuestro interés es la persona, sus valores, deseos y capacidades. A través de herramientas de assessment se lleva al autoconocimiento y se da apoyo para que las alteraciones de carrera puedan traer la real oportunidad de transformación y vida plena.
Desarrollo de Personas y Grupos
Construir modelos de desarrollo de Personas y Grupos en conjunto con el cliente, según sus necesidades y realidad, de manera que puedan mejorar la eficiencia individual y colectiva para lograr objetivos desafiadores.
Entrenamientos
Actividades que tengan por objetivo la adquisición de contenidos y cambios comportamentales en los procesos de liderazgo de personas y grupos.
Proyectos Especiales
Auxiliar las organizaciones en la elaboración de proyectos de gestión de personas y grupos, creando o configurando herramientas de gestión y niveles de desempeño.
MBTI ®
Myers Briggs Type Indicator® es uma herramienta que indica las preferencias personales para focar la atención, colecta de informaciones y tomada de decisiones, además de indicar como las personas son orientadas en el mundo externo. El MBTI® trae beneficios tanto para las organizaciones cuanto para las personas individualmente, ayudando a reducir conflictos interpersonales y adecuar perfil personal y trabajo, enfatizando el valor de la diversidad. Aplicamos el MBTI® en el Desarrollo de Grupos y Liderazgos, en la Orientación de Carrera y Coaching.
Hogan ®
Hogan Assessment System se constituye de un sistema de evaluación de liderazgos que considera la personalidad tanto de la perspectiva del individuo cuanto de la del observador. El proceso de evaluación completo indicará el Potencial de Liderazgo, los Desafíos o posibles desvíos de Carrera, además de definir los valores que motivan a la persona. El Inventario Hogan de Personalidad ® (IHP) indica los puntos fuertes y habilidades que apoyan la carrera y mide la reputación de la persona evaluada, es decir, como ella es vista en sus interacciones sociales; ello muestra cuales son los factores de riesgo para el desempeño que pueden volverse causas de desvíos de carrera y se refiere a los comportamientos que aparecen bajo fuerte presión, estrés, inseguridad y que generalmente la persona no los percibe. El Inventario de Motivos, Valores y Preferencias ® (IMVP) supone adecuación a las carreras, grupos y organizaciones, teniendo como objetivo los valores y metas centrales en la identidad de la persona. Aplicamos el Hogan para el Desarrollo de Liderazgos, para la Orientación de Carrera, Coaching y Proyectos Específicos de Assessment.