A Óctuplos oferece soluções customizadas para a gestão de pessoas, atendendo pessoas físicas ou jurídicas com as soluções:
Executive Coaching
Auxiliar as pessoas, no contexto das organizações, a desenvolverem seus comportamentos de modo a potencializar as habilidades com foco na eficiência para atingir resultados.
Life Coaching
Desenvolver pessoas para que haja maior integração entre potencial e realização pessoal, ajudando em períodos de transição, na redefinição de metas e objetivos de vida, os quais proporcionarão condições para o alcance de uma vida plena.
Orientação de Carreira
Nosso foco é a pessoa, seus valores, desejos e capacidades e por meio de ferramentas de assessment favoreceremos o autoconhecimento e daremos apoio para que as transições de carreira tragam real oportunidade de transformação e vida plena.
Desenvolvimento de Pessoas e Equipes
Construir modelos de desenvolvimento de Pessoas e Equipes em parceria com o cliente, de acordo com suas necessidades e realidade, de maneira que possam melhorar a performance individual e coletivamente para alcançar objetivos desafiadores.
Treinamentos
Atividades que tenham por objetivo a aquisição de conteúdos e mudanças comportamentais nos processos de liderança de pessoas e equipes.
Projetos Especiais
Auxiliar as organizações na elaboração de projetos de gestão de pessoas e equipes, criando ou remodelando ferramentas de gestão e indicadores de desempenho.
MBTI ®
Myers Briggs Type Indicator® é um instrumento que indica as preferências pessoais para o foco da atenção, coleta de informações e tomada de decisão, além de indicar como as pessoas se orientam no mundo externo. O MBTI® traz benefícios tanto para as organizações quanto para as pessoas individualmente, ajudando a reduzir conflitos interpessoais e adequar perfil pessoal e trabalho, enfatizando o valor da diversidade. Aplicamos o MBTI® no Desenvolvimento de Equipes e Lideranças, na Orientação de Carreira e Coaching.
Hogan ®
Hogan Assessment System constitui-se de um sistema de avaliação de lideranças que considera a personalidade tanto da perspectiva do indivíduo quanto da do observador. O processo de avaliação completo indicará o Potencial de Liderança, Os Desafios ou possíveis Descarriladores de Carreira além de mapear os Valores que motivam a pessoa. O Inventário Hogan de Personalidade ® (IHP) indica os pontos fortes e competências que apóiam a carreira e mede a reputação da pessoa avaliada, ou seja, como ela é percebida em suas interações sociais. O Inventário Hogan de Desafios ® (IHD) mostra quais são os fatores de risco para o desempenho que podem se tornar causas de descarrilamento de carreira e se refere aos comportamentos que aparecem sob forte pressão, estresse, insegurança e que geralmente a pessoa não se apercebe. O Inventário de Motivos, Valores e Preferências ® (IMVP) prediz adequação a carreiras, equipes e organizações evidenciando os valores e metas centrais na identidade da pessoa. Aplicamos o Hogan para o Desenvolvimento de Lideranças, para a Orientação de Carreira, Coaching e Projetos Específicos de Assessment.